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Online-Marketingmanager (m/w/d)

Für unser Tochterunternehmen avitea Industrieservice GmbH suchen wir zur Festanstellung für den Raum Lippstadt einen Online-Marketingmanager (m/w/d)

29956

05.05.2026 Veröffentlicht am

Lippstadt

Vollzeit

Dienstleistungsbranche

interne Stellenangebote

Kaufmännische Mitarbeiterin bei avitea

Was Sie erwartet

  • Planung, Steuerung und Umsetzung vielseitiger Marketingprojekte mit Fokus auf digitale Innovationen und KI-gestützte Prozesse
  • Weiterentwicklung und Optimierung unserer Website sowie des Mitarbeiterportals in Bezug auf Content, Struktur, User Experience, SEO und GEO
  • Konzeption, Koordination und Umsetzung von Online-Marketing-Maßnahmen, insbesondere in den Bereichen Social Media, E-Mail-Marketing, Kampagnen und Newsletter
  • Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie externen Partnern, darunter Agenturen und technische Dienstleister
  • Monitoring, Analyse und datenbasierte Optimierung von Marketingmaßnahmen, insbesondere im Hinblick auf Performance-Tracking und Conversion-Optimierung

Was Sie mitbringen sollten

  • Erfahrung im Marketing- oder Kommunikationsumfeld – unabhängig davon, ob durch Studium, Ausbildung oder praktische Tätigkeit erworben
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder Projektmanagement mit Schwerpunkt auf Online-Kanälen
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit KI-Tools wie Microsoft Copilot oder vergleichbaren Anwendungen im Marketing- oder Webumfeld
  • Ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends, KI-gestützten Workflows und innovativen Marketingtechnologien
  • Kreatives Gespür für visuelle Gestaltung sowie sicherer Umgang mit Grafik- und Videotools
  • Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Fähigkeit, mehrere Projekte parallel zu koordinieren und auch in dynamischen Situationen den Überblick zu behalten
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir Ihnen bieten

  • Wir ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobile working
  • Klare Strukturen, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, die dir Raum geben, aktiv mitzugestalten
  • Attraktives Gehaltspaket mit Grundgehalt, 13. Monatsgehalt, erfolgsabhängiger Bonusbeteiligung sowie Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter Bike-Leasing, Familienservice, Elder-Care-Programm, ein konzerneigenes Sportprogramm, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Ein starkes Team, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und Erfolge gemeinsam erreicht

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