Als avitea-Group sind wir Arbeitgeber von nahezu 2.000 Mitarbeitenden schaffen wir für diese eine sichere und sozialverträgliche Beschäftigung bei zahlreichen Kundenunternehmen. Wir bieten Zugang zu ausgezeichneten Unternehmen in Ost- und Südwestfalen. Neben unseren zahlreichen attraktiven Stellenangeboten bieten wir Ihnen als Arbeitgeber ebenfalls exklusive Benefits und Vergünstigungen, von denen Sie profitieren können!
Eine Auswahl an Benefits haben wir Ihnen unten aufgelistet.
Ein wichtiger Vorteil, den wir unseren Mitarbeitenden bieten, ist eine betriebliche Altersvorsorge. Diese ermöglicht es unseren Beschäftigten, finanziell für die Zukunft vorzusorgen.
Als Mitarbeiter haben Sie die Möglichkeit, direkt ab Einstellungsbeginn, die betriebliche Altersvorsorge in Anspruch zu nehmen. Wir stellen Ihnen gerne alle relevanten Informationen zur Verfügung und leiten Sie an unseren Experten weiter.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen! Aus diesem Grund können Sie mit folgendem Fitnessstudio kooperieren:
Die faire Vergütung unserer Mitarbeiter ist uns ein besonders wichtiges Anliegen. Deshalb haben wir uns entschieden, den Tarifvertrag des Gesamtverband der Personaldienstleister e.V. (GVP) anzuwenden.
Dieser Tarifvertrag garantiert unseren Mitarbeitenden eine faire und angemessene Entlohnung, die sich an den jeweiligen Tätigkeiten und Erfahrungen orientiert. Zudem werden auch Urlaubsansprüche, Arbeitszeitregelungen und andere wichtige Arbeitsbedingungen geregelt.
Um unseren Mitarbeitern einen besseren Überblick über den Tarifvertrag zu geben, haben wir die entsprechende Tarifübersicht hier verlinkt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter immer Zugang zu den relevanten Informationen haben und ihre Rechte und Ansprüche kennen.
Über ein exklusives Rabatt-Portal haben unsere Mitarbeitenden Zugang zu einer Vielzahl von Vergünstigungen.
Unsere Vergünstigungen umfassen eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen, wie zum Beispiel:
Jährlich finden mehrere Spendenaktionen statt, die vom avitea-Betriebsrat initiiert werden. So können mehrere soziale Projekte im Umfeld unterstützt werden.
Jeder unserer Mitarbeiter kann sich freiwillig beteiligen, indem er soziale Projekte vorschlägt und einen monatlichen Betrag vom Gehalt spenden. Dies sind häufig sehr kleine Summen von 1,- bis 5,- Euro. Durch die Gemeinschaft entsteht so eine größere Spendensumme. Die Geschäftsführung von avitea beteiligen sich zum Ende des Jahres ebenfalls mit einer Spende und runden die Summe großzügig auf.
Hier sind einige Bespiele von Vereinen, die schon von uns unterstützt wurden:
Die Spendenaktionen finden Sie auch im News-Bereich.
Die Sommerferien sind eine tolle Gelegenheit, Zeit mit der Familie zu verbringen und gemeinsam etwas zu unternehmen. Mit den Schwimmbadkarten können unsere Mitarbeiter und ihre Familien das kühle Nass genießen und unvergessliche Stunden im Schwimmbad verbringen.
Die Schwimmbadkarten gelten für ausgewählte Schwimmbäder in der Region und bieten zweimal freien Eintritt. Eine vorherige Anmeldung ist erforderlich, um den Bedarf zu ermitteln und zu gewährleisten, dass jedes Kind eine Karte erhält.
Als vorausschauendes Unternehmen haben wir uns intensiv mit dem Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ auseinandergesetzt, zu dem für uns auch die Pflege von Familienangehörigen zählt.
Eine Pflegesituation tritt häufig plötzlich und unerwartet auf, sodass Unterstützung unerlässlich ist. Zusammen mit unserem Kooperationspartner WDS.care bieten wir unseren Mitarbeitern ein kostenloses Beratungs- und Pflegekonzept an - Eldercare.
Markus Tröge, betrieblicher Sozialberater und Leiter des Gesundheits- und Sozialmanagements bei avitea, ist Ratgeber und Unterstützer in vielen unterschiedlichen Situationen – unabhängig ob privat oder beruflich.
Er begleitet und berät unsere Mitarbeiter im Bedarfsfall, persönlich in den verschiedensten Lebenslagen, in denen sie Hilfe, einen Rat oder einfach nur ein offenes Ohr benötigen.
Wir haben Herrn Tröge in einem Interview eine Reihe von Fragen zu seiner Arbeit gestellt. Hier zum Interview mit Herrn Markus Tröge.
Um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unterstützen, bietet avitea als familienfreundliches Unternehmen in Kooperation mit dem BUK,
einem Unternehmen aus Essen, einen kostenlosen Beratungs- und Vermittlungsservice für unsere Mitarbeitenden an.
Dazu gehört bspw.:
Sie möchten von unseren zahlreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
